摘要：:谷歌,科技公司,裁人【CNMO新聞】谷歌作為一家美國科技巨頭公司，曾經(jīng)氣勢(shì)氣魄無限，但在近些年受到多方面因素的影響，營收呈現(xiàn)嚴(yán)重下滑，且公司也開始大局限裁人?？巳眨瑩?jù)CNMO相識(shí)，一位谷歌前員工向媒
【CNMO新聞】谷歌作為一家美國科技巨頭公司，曾經(jīng)氣勢(shì)氣魄無限，但在近些年受到多方面因素的影響，營收呈現(xiàn)嚴(yán)重下滑，且公司也開始大局限裁人。
克日，據(jù)CNMO相識(shí)，一位谷歌前員工向媒體暗示，該公司（指谷歌）已經(jīng)迷失了偏向。據(jù)悉，他認(rèn)為，當(dāng)下對(duì)付谷歌來說是一個(gè)“懦弱的時(shí)刻”，因?yàn)樵摴咀罱鎸?duì)著與微軟競(jìng)爭(zhēng)人工智能打算的壓力。但他爾后又指出，谷歌的問題不是源于它的技能，而是它的文化。
這位谷歌前員工不包涵面地指出，“在我看來，谷歌有四個(gè)焦點(diǎn)文化問題。別離是沒有使命感、沒有緊要性、破例主義的錯(cuò)覺、打點(diǎn)不善。”另外，他還將谷歌比喻成一個(gè)“關(guān)閉的世界”，大大都員工最終處事的不是客戶，而是其他谷歌員工。而且特另外盡力事情不必然會(huì)獲得回報(bào)，抉擇回報(bào)的是你的同事和上級(jí)對(duì)你事情的觀點(diǎn)。
他還增補(bǔ)說，員工也被“困”在長(zhǎng)長(zhǎng)的審批、法令審查、績(jī)效評(píng)估和集會(huì)會(huì)議中，險(xiǎn)些沒有給締造力或真正的創(chuàng)新留下空間。
值得一提的是，此前有媒體報(bào)道，谷歌員工在執(zhí)行本領(lǐng)方面給公司打了很差的分，他們稱權(quán)要主義阻礙了公司的創(chuàng)新本領(lǐng)。
CNMO此前曾報(bào)道，一位在谷歌事情了10多年的西海岸工程師向媒體透露稱，“幸存下來”的員工感想“惱怒和哀痛”。他認(rèn)為如今的谷歌只是一家普通的大公司了，僅僅是一個(gè)賺錢呆板，我認(rèn)為那種感受已經(jīng)消失了。
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游戲名稱1：谷歌小恐龍手機(jī)安卓版下 |
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| 游戲類型：休閑 | ||
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軟件名稱：谷歌衛(wèi)星地圖2018 |
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| 軟件類型：導(dǎo)航地圖 | ||
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