摘要：:樂(lè)視,彈性事情,樂(lè)視TV【CNMO新聞】此前不久，樂(lè)視CEO張巍一封宣告公司將從2023年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行每周四天半事情制的內(nèi)部信引爆網(wǎng)絡(luò)。一時(shí)之間，樂(lè)視員工成為了無(wú)數(shù)打工人羨慕的存在。不少網(wǎng)友更是暗示
【CNMO新聞】此前不久，樂(lè)視CEO張巍一封宣告公司將從2023年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行每周四天半事情制的內(nèi)部信引爆網(wǎng)絡(luò)。一時(shí)之間，樂(lè)視員工成為了無(wú)數(shù)打工人羨慕的存在。不少網(wǎng)友更是暗示，樂(lè)視還招人嗎？不外，也有網(wǎng)友暗示，淘汰事情時(shí)間會(huì)不會(huì)低落薪資？而在今天，網(wǎng)友這一迷惑也是得以解答。
樂(lè)視
據(jù)CNMO相識(shí)，樂(lè)視市場(chǎng)部認(rèn)真人暗示，關(guān)于此次事情制的調(diào)解，公司好久以前就在思量了，包羅更機(jī)動(dòng)的打卡制度也早已納入公司考量范疇。另外，在此次事情制調(diào)解后，樂(lè)視并不會(huì)對(duì)內(nèi)部員工舉辦降薪處理懲罰，員工正常的薪資福利和獎(jiǎng)金都不會(huì)變。值得一提的是，樂(lè)視再次強(qiáng)調(diào)調(diào)解事情制只是想晉升員工的幸福感和認(rèn)同感。
其實(shí)，這并不是樂(lè)視首次因員工福利出圈。此前就曾有動(dòng)靜稱樂(lè)視沒(méi)有老板、不996、不內(nèi)卷，激發(fā)了無(wú)數(shù)打工人羨慕。大概也正是由于公司員工福利極佳，樂(lè)視員工在事情方面也是十分負(fù)責(zé)。動(dòng)靜暗示，在樂(lè)視全體員工的盡力之下，樂(lè)視2022年業(yè)務(wù)總體成長(zhǎng)趨向平穩(wěn)，策劃業(yè)務(wù)也樂(lè)成實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流均衡。不丟臉出，樂(lè)視在休養(yǎng)很長(zhǎng)一段時(shí)間后，已經(jīng)有了重回舊日頂峰的跡象。而這，或許也是樂(lè)視愿意給以員工更多福利的原因之一。
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